この度弊社では育児休業に係る就業規則の一部変更を行いました。

変更点として、

変更前：育児短時間勤務は子が３歳になるまで取得できる

変更後：育児短時間勤務は子が小学校を卒業するまで取得できる

現在の育児・介護休業法では変更前内容が義務となっており、今回の変更によりそれを拡充したものとなっています。

弊社代表から、「経営理念にある『社員を幸せにする』という内容には仕事と家庭の両立(ワークライフバランス)も含まれる。昨今共働き世代が増え、3歳の壁、小学校の壁という言葉も聞かれる。社員皆に長く働いていただくためにも改善すべきだ。」との意見をいただき変更の経緯となりました。

様々なことが日々変化していく昨今、まだまだコロナウイルスの影響もありますが、引き続き佐藤医科器械製作所をよろしくお願いいたします。

~ps~　引き続きブログ更新も頑張っていきますのでお楽しみに＾＾